Comment développer la créativité dans un environnement de travail où pression, manque de temps et surcharge de travail sont les réalités. Voici des techniques et quelques guides pour vous exercer.
Comme beaucoup de professionnels, j’ai toujours eu tendance à regarder mes courriels pendant mes périodes de repos. Force est de constater que nous devons tous donner à notre cerveau et notre corps le temps de se mettre au neutre. Voici humblement quelques trucs testés qui fonctionnent pour moi.
Visite du petit salon MStyle question de faire du repérage et de voir ce qui se trame sur le marché. Je vous partage mes découvertes coup de coeur.
Beaucoup de gens et clients croisés au cours de ma carrière de développeur de produits, m’ont demandé comment viennent ces idées nouvelles pour avoir un bon produit? Quelle est l’origine d’une idée?
En 2014, je vous ai parlé à plusieurs reprises de l’importance de bien connaitre votre clientèle cible et de comprendre ce qui l’anime, bref le besoin réel qui la poussera à consommer votre produit.
Vous vivez le défi de trouver une nouvelle bonne idée produit pour votre entreprise?
Peut-être vous reconnaissez-vous dans les points ci-dessous souvent recherchés ou vécus lors de brainstorming en entreprise.
En innovation comme en gestion d’entreprise, il faut faire confiance à ses intuitions sans contredit. Il faut toutefois s’assurer de valider certains éléments de base afin de ne pas investir trop de temps et d’argent sur le mauvais projet!
L’auteur Frank Johansson explore un point essentiel de l’innovation avec son livre The Medici Effect. Comment une disciplines différente, une autre culture ou simplement un regard nouveau sur ce qui nous entoure peut générer une abondance extraordinaire de nouvelles idées et de solutions à explorer.
Vous désirez favoriser les idées, avoir des employés passionnés et motivés… Avec toutes les heures que l’on passe dans un bureau, il faut mettre les chances de son côté. Voici quelques trucs qui semblent être mis à l’épreuve dans le monde et que de nombreuses recherches prônent.
Une organisation innovante met en place un minimum de structure : un processus continu de réflexion stratégique, d’écoute des idées des employés ou des clients et de gestion de projets d’innovation.
